Letselschade bij een bedrijfsongeval is het letsel dat u heeft opgelopen tijdens een ongeluk op het werk. Dat kan een grote impact hebben op uw leven. Naast pijn en herstel, maakt u zich misschien zorgen over inkomen en werk. Ook vraagt u zich af wie verantwoordelijk is voor uw schade.
Letselschade na een bedrijfsongeval roept vaak veel vragen op. Wie is aansprakelijk? Hoe stelt u uw werkgever aansprakelijk? En welke schade kunt u claimen?
In dit artikel leggen wij stap voor stap uit wat uw rechten zijn. U leest wat onder een bedrijfsongeval valt, welke schadeposten vergoed worden en hoe het proces verloopt. Ook krijgt u praktische tips om uw zaak sterk te starten.
[CTA]
Een bedrijfsongeval is elk ongeluk dat tijdens uw werk gebeurt. Het kan plaatsvinden op de werkvloer, in een magazijn, op een bouwplaats of onderweg. Ook een val tijdens het laden van goederen of letsel door machines valt hieronder.
Uw werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek. Toch ontstaan er situaties waarin iets misgaat. Denk aan vallen van een ladder, letsel door gevaarlijke stoffen of een ongeluk met een heftruck. Zelfs een klein incident kan leiden tot ernstig letsel en langdurige uitval.
Er zijn uitzonderingen op de aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen. Als u opzettelijk of bewust roekeloos handelde, kan de werkgever mogelijk niet aansprakelijk zijn.
Twijfelt u of uw ongeval onder een bedrijfsongeval valt? Neem vrijblijvend contact op met onze letselschadespecialisten als u in Noord-Brabant of omgeving woont. Wij helpen u graag verder.
Bij een bedrijfsongeval is vaak de werkgever aansprakelijk. Dat komt door de zorgplicht in artikel 658a Burgerlijk Wetboek Boek 7. Deze wet verplicht werkgevers om een veilige werkplek te bieden en ongelukken te voorkomen.
Die aansprakelijkheid geldt ook als de werkgever zelf niet aanwezig was. Het gaat erom of de werkgever voldoende maatregelen heeft genomen om het ongeluk te voorkomen. Alleen bij opzet of bewust roekeloos handelen van de werknemer kan de aansprakelijkheid anders liggen.
Veel werkgevers hebben een aansprakelijkheidsverzekering. De schade wordt dan betaald door de aansprakelijke verzekeraar. Dat kan ook betekenen dat u rechtstreeks met de verzekeraar te maken krijgt. Het is dan verstandig om een letselschade advocaat in te schakelen, zodat uw belangen goed worden behartigd.
Twijfelt u of uw werkgever aansprakelijk is? Neem vrijblijvend contact op met onze letselschadespecialisten als u in Noord-Brabant of omgeving woont.
Na een bedrijfsongeval kunt u schadevergoeding claimen voor materiële schade en immateriële schade. Materiële schade omvat kosten die u direct kunt berekenen, zoals medische uitgaven en gemist inkomen. Immateriële schade (smartengeld) vergoedt het verlies aan levensvreugde door pijn en beperkingen.
Materiële schade gaat over kosten die u direct kunt berekenen. U kunt bijvoorbeeld schadevergoeding claimen voor medische kosten, gemiste inkomsten, huishoudelijke hulp en reiskosten naar artsen of specialisten.
Bij immateriële schade claimt u een vergoeding voor pijn, verdriet en psychische klachten. Dit smartengeld vergoedt het verlies aan levensvreugde door beperkingen in uw dagelijks leven. De hoogte hangt af van de ernst van het letsel en de gevolgen voor uw toekomst.
Heeft u blijvend letsel? Dan heeft u vaak recht op een volledige schadevergoeding, inclusief toekomstige kosten en smartengeld. Dit kan oplopen bij ernstige ongevallen, bijvoorbeeld als u niet meer in uw beroep kunt werken.
Na een bedrijfsongeval moet u direct medische hulp inschakelen en het ongeval laten registreren. Verzamel daarna bewijs, zoals een ongevalsrapport, getuigenverklaringen en foto’s van de situatie. Schakel ten slotte een letselschade advocaat in om uw rechten veilig te stellen en schadevergoeding te claimen. Hieronder vindt u de te nemen stappen na een bedrijfsongeval met letselschade:
Laat uw letsel altijd onderzoeken door een arts, ook als het in eerste instantie meevalt. Zo wordt het letsel geregistreerd en krijgt u de juiste behandeling. Medische vastlegging is cruciaal, omdat alleen zo kan worden bewezen dat uw opgelopen letsel door het bedrijfsongeval is ontstaan. Zonder dit bewijs kan het lastiger zijn om later een mogelijke schadevergoeding te claimen.
Vraag uw werkgever om het ongeval schriftelijk vast te leggen. Dit rapport is belangrijk bewijs voor uw zaak. Bij een ongeval op het werk is uw werkgever in beginsel aansprakelijk. Daarnaast helpt een officieel verslag letselschade advocaten om uw schadeclaim en de mogelijke schadevergoeding beter te onderbouwen.
Noteer de namen en contactgegevens van collega’s die het ongeval zagen. Maak daarnaast foto’s van de plek, machines of materialen. Dit bewijs ondersteunt uw zaak en helpt bij het aantonen dat de letselschade tijdens werk is ontstaan. Hoe beter het bewijs, hoe sterker uw positie bij het verhalen van een schadevergoeding na een bedrijfsongeval.
Bij ernstig letsel is de werkgever verplicht om het ongeval te melden bij de Inspectie SZW. Dit geldt voor bedrijfsongevallen waarbij blijvend letsel, ziekenhuisopname of dodelijke gevolgen zijn ontstaan. Controleer altijd of dit is gebeurd. Deze melding bevestigt officieel dat er een werkongeval of arbeidsongeval heeft plaatsgevonden. Zo staat het vast dat de letselschade door het bedrijfsongeval is ontstaan en kunt u eenvoudiger een schadevergoeding claimen.
Een letselschade advocaat zorgt dat de aansprakelijke partij betaalt wat u toekomt. Zo staat u sterker tegenover de verzekeraar. Met directe juridische bijstand weet u zeker dat uw rechten na een ongeval op het werk worden beschermd en dat u de volledige schadevergoeding kunt claimen. Juristen beoordelen uw zaak zorgvuldig en zorgen dat de hoogte van het letselschade bedrag realistisch wordt vastgesteld. Lees in dit artikel meer over wanneer een letselschade advocaat inschakelen een verstandige keuze is en wat die precies voor uw letselschadezaak doet.
Twijfelt u welke stappen u moet nemen? Neem vrijblijvend contact op met onze letselschadespecialisten als u in Noord-Brabant of omgeving woont.
Nadat u de eerste stappen heeft gezet, volgt er een duidelijk proces om een rechtvaardige schadevergoeding te verkrijgen. Uw advocaat speelt een belangrijke rol in het initiëren van de procedure, het verzamelen van bewijs en het onderhandelen over de schadevergoeding. De vervolgstappen in dit proces zijn als volgt:
De procedure begint met het versturen van een aangetekende brief naar de werkgever of diens verzekeraar. In deze brief wordt de aansprakelijkheid voor het bedrijfsongeval gesteld, wat essentieel is voor de verdere procedure.
Na ontvangst van de aansprakelijkstelling zal de verzekeraar het ongeval en de schade onderzoeken. Dit is een belangrijke stap om te bepalen wie verantwoordelijk is en welke schadevergoeding u kunt verwachten.
Uw advocaat zal ervoor zorgen dat er bewijs wordt verzameld. Dit kan bijvoorbeeld medische rapporten, getuigenverklaringen of andere documenten zijn die het ongeval ondersteunen.
In sommige gevallen kan er een medisch expertiseonderzoek worden uitgevoerd. Dit onderzoek helpt om de ernst van het letsel en de gevolgen voor de toekomst vast te stellen.
Gedurende de procedure zal uw advocaat onderhandelen over de schadevergoeding, inclusief een mogelijk voorschot. Dit zorgt ervoor dat u financiële ruimte heeft tijdens uw herstel.
Als u en de aansprakelijke partij tot een overeenkomst komen, wordt de schadevergoeding vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Lukt dit niet, dan zal een rechter de uiteindelijke schadevergoeding bepalen.
Twijfelt u hoe uw zaak zal verlopen? Neem vrijblijvend contact op met onze letselschadespecialisten als u in Noord-Brabant of omgeving woont. Wij leggen het proces stap voor stap uit en starten direct met uw zaak.
Bij letselschade na een bedrijfsongeval wilt u snel duidelijkheid en persoonlijke begeleiding. Bij ons krijgt u beide. Wij hebben veel ervaring met complexe arbeidsongevallen en weten hoe we werkgevers en verzekeraars moeten aanspreken.
U krijgt altijd een vaste advocaat die uw zaak van begin tot eind begeleidt. Zo weet u precies bij wie u terecht kunt met vragen. Wij werken door tot u een rechtvaardige vergoeding krijgt.
Wij begrijpen dat een bedrijfsongeval niet alleen lichamelijke schade veroorzaakt. Ook uw gezin, werk en toekomst kunnen grote gevolgen ondervinden. Daarom zorgen wij niet alleen dat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft, maar bieden wij ook steun bij de emotionele impact van het ongeval.
Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact op met onze letselschadespecialisten als u in Noord-Brabant of omgeving woont. Wij starten direct met uw letselschadezaak en zorgen dat u krijgt waar u recht op heeft.
Een letselschadeadvocaat kost u meestal niets. Als uw werkgever aansprakelijk is, betaalt de aansprakelijke verzekeraar de advocaatkosten. Uw advocaat rekent rechtstreeks af met de verzekeraar, zodat u geen onverwachte kosten heeft.
Een letselschadezaak kan enkele maanden tot meerdere jaren duren. Bij licht letsel is de schade sneller duidelijk. Bij ernstig of blijvend letsel duurt het langer, omdat eerst het herstel moet worden afgewacht om de totale schade te bepalen.
Ja, als de aansprakelijkheid vaststaat, kan uw advocaat een voorschot aanvragen. U ontvangt dan alvast een deel van de schadevergoeding. Dit wordt later verrekend met het definitieve bedrag, zodat u tijdens het herstel geen financiële problemen krijgt.
Ook bij gedeeltelijke eigen schuld kunt u vaak een schadevergoeding krijgen. Het bedrag wordt dan verminderd naar verhouding van de schuldverdeling. Laat een letselschadeadvocaat uw situatie beoordelen, zodat u weet waar u recht op heeft.
U bewijst dit met medische rapporten, een ongevalsrapport en getuigenverklaringen. Foto’s van de werkplek en omstandigheden, zoals een onveilige werksituatie, versterken uw zaak. Uw advocaat verzamelt en bundelt dit bewijs, zodat de verzekeraar de schade erkent.
De werkgever is vaak aansprakelijk, behalve bij opzet of bewust roekeloos gedrag van de werknemer. In de meeste gevallen betaalt de aansprakelijkheidsverzekering van de werkgever de schadevergoeding. Zo wordt u volledig gecompenseerd zonder dat uw werkgever persoonlijk hoeft te betalen.
[CTA]
Wij staan slachtoffers bij uit de omgeving Eindhoven, Den Bosch, Tilburg en Breda.
Bewust Letselschade Advocaten
Hurksestraat 60
5652 AL Eindhoven
